本網(wǎng)訊 今年以來，龍陵縣在事業(yè)單位招聘過程中，嚴(yán)格按照招聘程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約，做到步步走程序、環(huán)環(huán)嚴(yán)把關(guān)，實(shí)現(xiàn)招聘工作陽光透明公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，從嚴(yán)從廉上杜絕聘用工作上不正之風(fēng)。

科學(xué)設(shè)崗，杜絕“蘿卜招聘”。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究相關(guān)問題，切實(shí)做到精心組織，縝密安排。在制定招聘方案時(shí)，充分考慮用人單位的實(shí)際，積極指導(dǎo)用人單位規(guī)范設(shè)置招聘條件及要求，對(duì)用人單位提出的顯失公平、不合理、有歧視的條件及要求，堅(jiān)決予以否決，不搞量身定做，不搞有限競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決杜絕“蘿卜招聘”和“因人設(shè)崗”現(xiàn)象。

規(guī)范程序，謹(jǐn)防“信息作假”。在報(bào)名、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證（專業(yè)技術(shù)人員資格證、執(zhí)業(yè)資格證），防止弄虛作假，確保考生資料真實(shí)可靠。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，臨時(shí)確定體檢編號(hào)，統(tǒng)一組織前往體檢醫(yī)院，并全程進(jìn)行監(jiān)督，做到了體檢地點(diǎn)保密，體檢紀(jì)律嚴(yán)明。

強(qiáng)化監(jiān)管，拒絕“人情干擾”。筆試由全省統(tǒng)一組織，面試則參照錄用公務(wù)員面試操作規(guī)程，外地命制試題，對(duì)試題的運(yùn)送、交接、監(jiān)考、面試官管理、通訊工具收繳保管等過程實(shí)行跟蹤監(jiān)管，嚴(yán)防漏題泄題。同時(shí)，面試考官實(shí)行異地交流、動(dòng)態(tài)抽簽、臨時(shí)指派，面試期間隔離面試室和候考室，考生面試在候考區(qū)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試先后順序，并切斷考官、考生與外界的聯(lián)系，在程序上、環(huán)節(jié)上阻斷人情干擾。

公開透明，嚴(yán)格“責(zé)任追究”。按照公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，無論是招聘崗位、招聘人數(shù)、報(bào)考條件，還是考試成績(jī)、聘用結(jié)果，都面向社會(huì)，通過網(wǎng)絡(luò)、公開欄等自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

截止目前，經(jīng)過報(bào)名繳費(fèi)、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，龍陵縣2016年共招聘事業(yè)單位工作人員54人，其中：到高校簽約26人，定向招聘8人，普招20人，取得社會(huì)和考生一致認(rèn)可。（馬斯婷）