本網(wǎng)訊  為深入開展“兩學一做”學習教育，進一步鞏固作風整治成效，西邑鄉(xiāng)在干部管理上抓早抓小抓經(jīng)常，推動從嚴管理干部常態(tài)化。

抓早。嚴肅機關會風和考勤，對遲到早退、無故缺席等有違紀苗頭的黨員干部進行提醒談話，“咬耳扯袖”喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識。

抓小。在機關顯眼處放置投訴箱，同時暢通信件、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”舉報渠道，對隱藏在工作、生活細節(jié)處的“四風”問題不遺漏、不放過。

抓常。以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格“三會一課”制度，按時組織黨員干部學習教育活動，精選具有警示和教育意義的短信發(fā)送給各黨員干部，切實做到思想政治意識提升在日常，教育在日常。

截止目前，共約談無故缺席會議5人，早退7人。開展黨員學習教育活動10余次，發(fā)送警示教育短信3000余條。全鄉(xiāng)進取意識強烈，干事精神飽滿、工作作風嚴謹，干部管理成效顯著。（劉曉靜）