“上班到崗點卯、下班回城走人”、“手機(jī)遙控指揮”，基層領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”，是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不僅走壞了干部形象，走散了作風(fēng)，走失了民心，更成為影響基層發(fā)展的重要因素。為了解決好縣鄉(xiāng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部走讀問題，從嚴(yán)管理干部，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，杜絕全市基層領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題，云南保山市“三個強(qiáng)化”變“走讀”為“走心”。

強(qiáng)化教育，從思想上防止“走讀”。針對一些縣鄉(xiāng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為八小時以外時間純屬個人自由支配等對“走讀”問題的糊涂認(rèn)識，保山市采取集中學(xué)習(xí)、大會強(qiáng)調(diào)、談話提醒等多種形式，引導(dǎo)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識“走讀”對工作造成的不良影響以及解決“走讀”問題的重要性、必要性，促使廣大基層干部進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念，擺正“客居”與“扎根”的關(guān)系，從思想上端正對“走讀”現(xiàn)象的認(rèn)識，在行動上自覺地拒絕“走讀”，真正確保在思想認(rèn)識上“走心”。

強(qiáng)化管理，從紀(jì)律上約束“走讀”。市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于整治縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題的通知》，要求進(jìn)一步完善工作制度，將縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題納入制度化。建立健全基層干部日?？记凇⒐ぷ魅藛T去向告知、應(yīng)急聯(lián)動、24小時值班、“雙休日”辦公、駐村夜訪、請銷假和公務(wù)用車管理等制度，以強(qiáng)有力的制度紀(jì)律來規(guī)范和約束干部的“走讀”行為，確保在嚴(yán)格管理上“走心”。

強(qiáng)化監(jiān)督，從懲處上震懾“走讀”。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在市紀(jì)委、市委組織部定期、不定期進(jìn)行明查暗訪的基礎(chǔ)上，暢通群眾監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督檢查力度，采取點名抽查、電話詢問、實地督查、隨機(jī)暗訪、群眾舉報等形式，加強(qiáng)對“走讀”現(xiàn)象的監(jiān)督力度，對頂風(fēng)違紀(jì)者，及時公開曝光并按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定從嚴(yán)懲處，真正使紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈，確保在從嚴(yán)監(jiān)督上“走心”。