為全面貫徹落實黨中央從嚴治黨和加強黨風廉政建設的精神，按照全省的統(tǒng)一部署，我市于今年4月份深入開展了機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理整治工作，通過“四個強化”全面清理整治“吃空餉”問題，切實做到“全覆蓋”“零容忍”，確保專項整治工作取得實效。

強化組織領導。調整充實了保山市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領導小組，由政府分管領導任組長，組織、編辦、人社、財政、審計等責任單位的領導為成員，明確職責分工，形成工作合力，建立多部門聯(lián)動機制。

強化責任追究。明確用人單位承擔主體責任，組織人事部門承擔主管責任，紀檢監(jiān)察部門承擔監(jiān)督責任，單位主要領導承擔第一責任，單位人事、財務、部門負責人承擔直接責任，強化問責追究，對“吃空餉”問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，糾正一起。

強化監(jiān)督檢查。按照邊自查、邊整改、邊督查的工作要求，由各級紀檢監(jiān)察、組織、機構編制、人社、財政、審計等部門對本級各單位“吃空餉”問題專項清理整治情況進行核查，查缺補漏，確保全面精準，不留死角，不留空白。省、市、縣（市、區(qū)）各級組成聯(lián)合督查組，定期不定期進行專項督查或隨機抽查。同時加強內部監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督及輿論監(jiān)督，隨時受理舉報并及時調查核實。

強化健全機制。加快建立機構編制、人員聘用、崗位管理、工資管理、社保繳費、人員登記、財政預算等有關數(shù)據與信息的對接，實現(xiàn)信息共享。組織、人社部門進一步加大對機關事業(yè)單位人員“進、管、出”環(huán)節(jié)的綜合管理力度，嚴格人員入口出口管理，嚴格日常管理，嚴格制度管理，嚴格監(jiān)督管理，嚴格責任追究，進一步建立健全清理整治長效機制，每半年開展一次“吃空餉”人員清理核查，促進清理整治工作常態(tài)化，杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。

此次專項清理整治共涉及全市1726個機關事業(yè)單位76749人（含離退休人員），共清理出退休人員“吃空餉”1人，涉及金額18799.17元，已及時進行整改，停發(fā)其退休費，直至應追繳的18799.17元退休費全額追繳。  （市人社局）