“收到，馬上落實(shí)。”這是目前隆陽區(qū)多個(gè)部門多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在微信群里使用最平凡的語句，最多的圖片則是工作跟蹤落實(shí)的現(xiàn)場照。微信工作群高效落實(shí)工作的有效做法，曬出了隆陽區(qū)干部真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。在干部作風(fēng)建設(shè)上，該區(qū)始終堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，從組織建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)幾個(gè)方面抓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)。

抓黨建強(qiáng)組織建設(shè)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該區(qū)按照“摸底數(shù)、找短板、明方向”的工作思路，超前謀劃，找短板、明方向，“靶向”布局基層黨建工作，并根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)，“照單請(qǐng)客”將任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。快速反應(yīng)，抓部署、細(xì)舉措，以“基層黨建鞏固提升年”為重點(diǎn)安排部署2017年工作，通過全區(qū)“兩新組織”黨組織書記培訓(xùn)，提升“兩新組織”黨組織書記業(yè)務(wù)水平和綜合能力；通過“1+4+7”明確工作任務(wù)，即“一個(gè)方案”“四個(gè)清單”“七個(gè)鞏固提升行動(dòng)具體方案”，落細(xì)落小落實(shí)工作措施。壓實(shí)責(zé)任，建制度、強(qiáng)保障，制定“四個(gè)責(zé)任清單”和督促指導(dǎo)、定期通報(bào)、工作約談、考核問責(zé)、結(jié)果運(yùn)用等制度，將實(shí)行目標(biāo)管理、過程監(jiān)控、績效評(píng)定和強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用、總結(jié)宣傳作為全面推進(jìn)“基層黨建鞏固提升年”的重要工作機(jī)制，構(gòu)建“組織建設(shè)從嚴(yán)從實(shí)”責(zé)任落實(shí)體系。培育典型，樹標(biāo)桿、推經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，打造“一個(gè)示范集群”探索城市黨建工作新思路新舉措，培育“兩條示范帶”助力決勝脫貧攻堅(jiān)，打造黨建文化示范帶增強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，“面、線、點(diǎn)”結(jié)合創(chuàng)建“一批示范點(diǎn)”，全面提升全區(qū)基層黨建工作水平。

抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育思想建設(shè)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。隆陽區(qū)堅(jiān)持“學(xué)”“做”齊頭并進(jìn)，以“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”為主基調(diào)，以“守紀(jì)律、勇?lián)?zé)、強(qiáng)執(zhí)行、重品行”為重點(diǎn)，以爭當(dāng)先鋒、趕超跨越為核心目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，落細(xì)落小、落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“雙促進(jìn)、雙提升”。學(xué)榜樣，干部素養(yǎng)獲得新提升，舉辦“兩學(xué)一做”暨“實(shí)現(xiàn)新跨越，爭當(dāng)排頭兵”專題培訓(xùn)，組織全區(qū)實(shí)職副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部800多人分8批次赴貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院學(xué)習(xí)，找差距、查不足、明方向，增強(qiáng)“比學(xué)趕超”的行動(dòng)自覺，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部爭當(dāng)跨越發(fā)展先鋒的能力和水平；抓創(chuàng)新，載體拓展構(gòu)成新體系，開展“十個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“開展現(xiàn)場體驗(yàn)式教學(xué)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場觀摩、大宣講、志愿服務(wù)活動(dòng)、演講比賽、知識(shí)測試，表彰先進(jìn)典型，抄寫黨章、開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄，編印學(xué)習(xí)讀本”等內(nèi)容，對(duì)學(xué)習(xí)教育任務(wù)作出明確細(xì)化；求實(shí)效，理論武裝釋放新活力，采取黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、專題講座、個(gè)人自學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)、專題研討、基地體驗(yàn)等方式，深入開展學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)解決學(xué)而不信、學(xué)而不用問題；嚴(yán)督導(dǎo)，邊查邊改取得新突破，由區(qū)委組織部牽頭，組建7個(gè)巡回督導(dǎo)組，重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展學(xué)習(xí)教育情況，由區(qū)紀(jì)委牽頭，組建5個(gè)巡回督導(dǎo)組，重點(diǎn)督查區(qū)直各部門開展學(xué)習(xí)教育情況，切實(shí)將學(xué)習(xí)教育的任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化，做到各個(gè)黨組織有具體方案、具體措施，因人施教、精準(zhǔn)施策，使每名黨員都能受教育、有提高。

抓從嚴(yán)治黨紀(jì)律建設(shè)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭從嚴(yán)要求、從嚴(yán)律己，遵守廉潔自律規(guī)定和要求，帶頭加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，動(dòng)真碰硬解決突出問題，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”突出問題方面，爭做“四講四有”合格黨員。干部召回從嚴(yán)治吏，自2016年4月7日試行不勝任現(xiàn)職干部召回管理，打破了領(lǐng)導(dǎo)干部的“鐵飯碗”，給在其位不謀其政的領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，“能者上、庸者下、劣者汰”，促進(jìn)了黨的純潔性與先進(jìn)性，激發(fā)了干部隊(duì)伍整體活力。

“‘真抓實(shí)干、馬上就辦、辦就辦好’的務(wù)實(shí)高效作風(fēng)在隆陽干部中已成習(xí)慣，‘馬上就辦’，彰顯的是一種承諾擔(dān)當(dāng)；‘辦就辦好’，體現(xiàn)的是一種理念轉(zhuǎn)變。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，唯有真抓實(shí)干，才不偏離作風(fēng)建設(shè)的正道。”隆陽區(qū)委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人說道。（張玉祥）