政府引導破難題 老舊小區(qū)煥新顏
——原絲綢廠職工宿舍人居環(huán)境提升改造完成
本網(wǎng)訊 隆陽區(qū)蘭城社區(qū)原絲綢廠職工宿舍建于80年代,占地約2畝,有住宅樓3幢,老式水廁1座,現(xiàn)有住戶78戶240余人。長期以來由于企業(yè)改制,管理主體缺失,小區(qū)內私搭亂建較為突出、基礎設施破損嚴重,家禽家畜隨意飼養(yǎng),污水橫流、臟亂不堪,住宅樓雜物占道、通行擁擠,是一個臟、亂、堵、污問題突出的“三無小區(qū)”。
結合全省城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升改造行動及保山市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的契機,經(jīng)隆陽區(qū)政府研究,由蘭城街道牽頭,采取“區(qū)級引導、街道落實、業(yè)主自治、黨建共商”的聯(lián)動模式,成功破解老舊小區(qū)治理難題,小區(qū)面貌煥然一新,住戶生活環(huán)境、生活質量得到全面改善、生活水平和幸福指數(shù)大幅提升。
政府引導。2017年2月,隆陽區(qū)政府主要領導在開展創(chuàng)衛(wèi)督查時,發(fā)現(xiàn)蘭城社區(qū)原絲綢廠職工宿舍建設無序、管理混亂、功能滯后,極大的影響了市容環(huán)境和職工居住質量,提出由區(qū)政府給予資金等方面的支持,街道抓好組織落實,立即對該小區(qū)進行提升改造,打造一個生活舒適、環(huán)境優(yōu)美、設施完善的宜居小區(qū)。
街道落實。蘭城街道、社區(qū)積極入戶宣傳動員,引導小區(qū)選舉產(chǎn)生業(yè)主管理委員會,制定方案,設計規(guī)劃圖,聯(lián)合執(zhí)法部門下發(fā)改造通知書、違建拆除告知書。拆除臨建違建800余平米,清運廢棄雜物、建筑垃圾1800余噸;小區(qū)地下排水管網(wǎng)擴寬至0.6米,加攔污柵、檢查口,解決小區(qū)逢雨必淹問題;小區(qū)老廁所改造成標準公廁;修建非機動車棚,設置機動車位,修復小區(qū)道路;重建40平米活動室、修建活動廣場,鋪設綠化帶,安裝健身器材,提升住戶生活品質。
業(yè)主自治。業(yè)委會全程積極參與小區(qū)提升改造工作,收集整理住戶意見形成合理化建議供提升改造參考。在提升改造結束后,業(yè)委會商議制定小區(qū)整體規(guī)范化管理相關制度,形成小區(qū)維護和管理長效機制。
黨建共商。8月4日,原絲綢廠職工宿舍黨小組正式成立,共有黨員5名,均是原廠退休職工。黨小組設在宿舍區(qū)便于收集居民的意見和訴求, 協(xié)同業(yè)委會做好宿舍區(qū)的管理服務工作,同時也能充分調動老黨員、老職工和志愿者各方的積極性,共同參與、監(jiān)督好小區(qū)后期維護與管理,形成黨建共商、事務共管、難題共解、活動共辦的新機制。(少勤 洪玲 杜龑)
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