黨的十九大召開(kāi)后，市人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞新時(shí)代民生事業(yè)發(fā)展新要求, 聚焦六大主業(yè)深學(xué)篤行黨的十九大精神。

聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)抓學(xué)習(xí)。就業(yè)是最大的民生，市人社局以“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”為目標(biāo)，圍繞“六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”抓技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);強(qiáng)化就業(yè)幫扶和激勵(lì)扶持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng);堅(jiān)持服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體，促進(jìn)了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);著力破除妨礙勞動(dòng)力、人才社會(huì)性流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，全面落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。

聚焦社會(huì)保障抓學(xué)習(xí)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+人社”思維，提高了社保經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專(zhuān)業(yè)化水平，著力解決經(jīng)辦服務(wù)統(tǒng)籌性不強(qiáng)的問(wèn)題;加大社保欠費(fèi)清欠力度，嚴(yán)格基金監(jiān)管和使用，更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障體系日趨完善，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)保障的“兜底”功能，保障人民群眾身有所寄、心有所安。

聚焦人事管理抓學(xué)習(xí)。以推動(dòng)“人”和“事”的匹配更加主動(dòng)、更加精準(zhǔn)、更加到位為目的，宏觀上強(qiáng)化政策措施匹配，微觀上強(qiáng)化實(shí)時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接，促進(jìn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化。

聚焦人才工作抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持體制機(jī)制并行，更加注重機(jī)制創(chuàng)新;堅(jiān)持引進(jìn)盤(pán)活兼顧，更加注重盤(pán)活存量;堅(jiān)持管理服務(wù)結(jié)合，更加注重服務(wù)提質(zhì);堅(jiān)持氛圍環(huán)境共治，更加注重小環(huán)境打造;堅(jiān)持規(guī)劃落實(shí)齊抓，更加注重具體行動(dòng);堅(jiān)持政府市場(chǎng)互動(dòng)，更加注重市場(chǎng)配置決定作用;堅(jiān)持領(lǐng)軍大軍同育，更加注重基礎(chǔ)人才培養(yǎng);堅(jiān)持所有所用統(tǒng)籌，更加注重人才作用發(fā)揮。

聚焦收入分配抓學(xué)習(xí)。以促進(jìn)收入分配更合理、更有序?yàn)槟繕?biāo)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配水平，突出公平導(dǎo)向;深入落實(shí)體現(xiàn)人力資本和勞動(dòng)價(jià)值、促進(jìn)機(jī)會(huì)公平、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工資分配政策、工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理調(diào)節(jié)收入分配差距，共享改革發(fā)展紅利。

聚焦構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系抓學(xué)習(xí)。在落實(shí)職業(yè)保障、處理勞資糾紛中堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，從維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度，平衡勞資雙方的關(guān)系和利益，最大限度體現(xiàn)公平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定;嚴(yán)格執(zhí)行《保山市農(nóng)民工工資支付保障辦法》，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)制度措施，農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資有保障。（楊佳座　吳　琪）