今年以來(lái)，隆陽(yáng)區(qū)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實(shí)，在全區(qū)切實(shí)打造“知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”落實(shí)“鏈條”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境和輿論氛圍。

抓教育引導(dǎo)“知責(zé)”。強(qiáng)化廉政教育，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，筑牢全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念堤壩。班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹，區(qū)委常委帶頭宣講十九大精神18場(chǎng)次，4000余名黨員干部受教育。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、組織觀看專題教育片、開(kāi)展警示教育活動(dòng)、在主流媒體開(kāi)設(shè)“黨風(fēng)廉政”專題專欄等強(qiáng)化廉政教育。層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各部門班子成員開(kāi)展廉政提醒談話160余次，對(duì)組織調(diào)整的247名干部開(kāi)展提醒談話，對(duì)新提拔的80名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展任前廉政考試等，督促各級(jí)黨組織主體責(zé)任落實(shí)。

抓厘清任務(wù)“明責(zé)”。搞好“三個(gè)結(jié)合”，建立健全橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。上下結(jié)合，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，把壓力傳導(dǎo)到最底層。條塊結(jié)合，充分運(yùn)用黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推廣平臺(tái)及隆陽(yáng)區(qū)“五個(gè)清單”管理系統(tǒng)，全程留痕領(lǐng)導(dǎo)干部履職過(guò)程。總分結(jié)合，出臺(tái)《隆陽(yáng)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，明晰職責(zé)任務(wù)，切實(shí)做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，強(qiáng)力推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。

抓嚴(yán)格管理“履責(zé)”。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、監(jiān)督檢查和述責(zé)評(píng)績(jī)相結(jié)合，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)防選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真執(zhí)行差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、到基層交納伙食費(fèi)、國(guó)內(nèi)公務(wù)接待等一系列管理辦法，扎緊制度的“籠子”。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，抽調(diào)督察組對(duì)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)、違建整治、棚戶區(qū)改造等工作落實(shí)情況開(kāi)展常態(tài)化、全方位監(jiān)督檢查，對(duì)棚戶區(qū)改造工作推進(jìn)不力的科級(jí)干部開(kāi)展了3次集體約談，共計(jì)907人次。

抓敢于擔(dān)當(dāng)“問(wèn)責(zé)”。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)、責(zé)任倒查、紀(jì)律追究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。著力治庸問(wèn)責(zé)，針對(duì)作風(fēng)積弊問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部50人，其中，科級(jí)干部30人。著力倒查追責(zé)。共對(duì)6名因工作不實(shí)不力、主體責(zé)任缺失的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)。著力誡勉問(wèn)責(zé)，去年以來(lái)，對(duì)有輕微違紀(jì)行為或苗頭性問(wèn)題的黨員干部談話53人，同時(shí)要求其在民主生活會(huì)上或組織生活會(huì)上說(shuō)明情況，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”。