中共保山市委黨校2017年度項目績效自評報告

（調研、培訓經(jīng)費項目）

一、項目基本情況

在黨的理論創(chuàng)新不斷推進及中國特色社會主義道路、制度、理論體系不斷發(fā)展的新形勢下，黨校教師要適應黨校教學、科研工作的新要求，必須加強對他們的培訓，不斷提高他們的素質和能力；黨校要發(fā)揮好“研究機構”、“思想庫”作用，必須加強科研工作，推動多出成果、多出高質量成果。培訓輪訓各級黨員領導干部及后備干部，培養(yǎng)理論干部，培訓公務員、培養(yǎng)公共管理人員和政策研究人員；承辦黨委和政府舉辦的專題研討班，開展研究生以及其他形式的干部繼續(xù)教育培訓，開展多種形式的委托培訓和合作培訓。圍繞市委、市政府中心工作和上級黨校擬定的相關課題以及社會熱點難點的課題開展專題研究，為市委、市政府科學決策提供參考依據(jù)。       

在項目資金安排上一是編印?？度蹱t》期刊（每年4期）；二是安排教師參加的知識更新培訓；三是安排教師參加社會調研、校內調研、綜合調研、主題調研、四是安排教師參加全國性、全省性的學術活動，短期學習班、討論會。

二、項目績效自評工作開展情況

根據(jù)《保山市財政局關于2018年財政支出績效評價有關事項的通知》（保財預〔2018〕26號）要求，我校高度重視調研、培訓經(jīng)費項目績效自評工作，成立了績效自評工作組，明確任務分工，壓實工作責任，加強督促指導，確保項目績效自評嚴格按照年初預算批復的項目支出績效指標、部門職責以及項目特點設計自評指標，確定了自評指標體系。認真準備相關資料，深入客觀進行分析評價，在各子項目分工自評的基礎上統(tǒng)一分類匯總，高質量地完成項目績效自評工作。 

三、項目績效實現(xiàn)情況

（一）項目資金情況

1．項目資金到位情況。

預算安排資金60萬元，實際到位資金60萬元。

2．項目資金執(zhí)行情況。

根據(jù)2017年度預算安排，調研、培訓經(jīng)費使用范圍包括編印?？度蹱t》期刊（每年4期）；二是安排教師參加的知識更新培訓；三是安排教師參加社會調研、校內調研、綜合調研、主題調研、四是安排教師參加全國性、全省性的學術活動，短期學習班、討論會；五是每項工作開展的各種經(jīng)費支出。做到目標具體、要求明確、責任清晰。

舉辦干部培訓班34期，共訓人數(shù)4845人；承接對外培訓班5期，共培訓216人；積極組織申報保山市第六屆哲學社會科學政府獎、省委黨校第九屆黨校系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果獎我校教職工在各級刊物發(fā)表論文（含調研報告）80篇；獲得上級課題立項4項；校級課題立項30項；編印校刊《熔爐》4期1000冊。順利承辦中央黨?？蒲胁亢驮颇鲜∥h校在保山舉辦的“第二期當代中國馬克思主義論壇——全國黨校系統(tǒng)學習貫徹習近平總書記‘7·26’重要講話精神暨馬克思主義中國化成就與經(jīng)驗理論研討會”

3．項目資金管理情況。

根據(jù)部門項目支出情況，制定完善項目資金管理辦法，做到部門重點項目支出均有法可依。通過召開黨委會議，由財務室全權管理項目資金，做到?？顚Ｓ?，提高資金使用效率。未列入預算的項目不得支出，不得超預算安排支出。經(jīng)費開支堅持“先審批、后開支，誰開支、誰負責，誰分管、誰把關”的原則。

（二）項目績效指標完成情況

1．產(chǎn)出指標完成情況

數(shù)量指標：《熔爐》期刊（每年4期）印刷1000份、承辦全市教育專業(yè)能力提升培訓1期、承接對外培訓班5期216人、舉辦干部培訓班34期4845人、云南省委黨校課題立結項4項、保山市社科聯(lián)課題立結項5項、保山市黨校系統(tǒng)課題立結項23項、核心期刊5篇、省級期刊20篇、市級公開期刊4篇、市級內刊51篇，已全部完成。

質量指標：扶持課題質量95%以上，已完成。

時效指標：課題按時結項，每年11月份前按課題進行結項評審；項目預算進度執(zhí)行率100%。均已完成。

成本指標：每項工作開展的各種經(jīng)費支出不超預算安排，已完成。

2．效益指標完成情況

社會效益指標：整體提高教師、培訓學員的素質和能力提升，發(fā)揮好智庫作用。項目實施達預期效果。

3．滿意度指標完成情況

服務對象滿意度指標：受訓學員滿意，受訓學員對我校的授課教師和服務理念持滿意態(tài)度。

四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

無

五、績效自評結果

該項目的設立是根據(jù)市委決策部署，圍繞市委、市政府中心工作和上級黨校擬定的相關課題以及社會熱點難點的課題開展專題研究，為市委、市政府科學決策提供參考依據(jù)。 一是通過師資培訓達到提升黨校師資水平、提高教學質量的目的；二是提高黨校公務員業(yè)務技能和增強執(zhí)行力的目的。項目預算的執(zhí)行，對促進我校科研工作實現(xiàn)跨越發(fā)展，發(fā)揮好黨?？蒲袨槿嫔罨母锓眨瑸橥七M黨的理論創(chuàng)新服務，為提高黨校教學質量服務，為地方黨委政府決策服務，為社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設服務，必將產(chǎn)生重要作用；對提高我校教師的教學科研水平，造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質教學科研隊伍，進一步發(fā)揮好黨校干部教育培訓主渠道主陣地作用，必將產(chǎn)生深遠影響。該項目對推進我校教學科研事業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義。項目績效促進了部門績效目標的有效實現(xiàn)。項目績效自評等級為：優(yōu)秀。

六、結果公開情況和應用打算

按要求及時公開本單位部門預算、決算和財政支出績效評價情況，接受社會監(jiān)督。

在以后的工作中增強單位的績效評價主體責任意識。切實加強項目整改落實，推動績效評價結果與預算安排相結合，加大評價結果向社會公開的力度。

七、績效自評工作的經(jīng)驗、問題和建議

（一）管理經(jīng)驗：

一是我校高度重視項目的預算編制工作，由財務室牽頭，科研科、培訓一、二科、行政科、后勤科等部門積極配合，制定了切實可行的預算報表和培訓計劃，為項目順利實施創(chuàng)造了條件。

二是培訓一、二科負責調訓通知印發(fā)、參訓名單收集、教學計劃制定、事業(yè)科室教師的教學管理等工作，民族干部繼續(xù)教育科負責在職研究生的教學相關管理，科研科負責教師課題與材料工作，財務室負責培訓經(jīng)費保障和財務管理，行政科和后勤科負責后勤服務保障。各部門通力合作、各負其責，全力保障主體班次和非主體班次培訓的高效運行。

三是項目經(jīng)費支出，由我校財務室統(tǒng)一管理，經(jīng)費使用嚴格按照財政局有關規(guī)定與我校財務規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費使用管理，本著?？顚Ｓ?、高效合理的原則使用好經(jīng)費。實施過程中嚴格執(zhí)行經(jīng)費審批程序，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，力求把有限的資源用在刀刃上，發(fā)揮出最大的效用。

（二）需改進的問題及措施

1. 實施單位績效評價工作有待提升。

2. 措施：繼續(xù)加強指導和培訓的力度，加強對各部門申報項目的指導，使項目編制更加符合績效評價相關要求，適時開展培訓，提高各部門、實施單位對專項資金使用績效評價工作，重要意義的認識，牢固樹立績效管理理念，同時進一步提高績效評價工作方式、方法，將已完成的所有工作績效成果充分體現(xiàn)出來。  

八、其他需說明的問題

無

中共保山市委黨校2017年調研、培訓項目績效自評表.xls