楊國強，男，漢族，生于1969年4月2日，大專學歷，高級工程師，高級技師，1987至1991年在部隊服役，1994年參加工作，2008年獲云南省職工“鋅加壓釜備料工”技術技能大賽狀元；2009年獲云南省“五一勞動獎章”；2013年云南省總工會授予“楊國強技師工作站”；2014年云南省人力資源和社會保障廳授予云嶺首席技師、云南省楊國強技能大師工作室；2014年被吸收為保山市高技能人才評聘委員會成員；獲1項美國專利、7項國家級專利、3項國家及省級科技進步獎、3項國家及省級QC小組質量獎、1項云南省專利一等獎；2017年當選為保山市第四屆人大代表；2017年云南省人力資源和社會保障廳申報核定為“國家級楊國強技能大師工作室”領銜人。

孜孜不倦　做立志成才的楷模

俗話說“活到老學到老”，這話用在楊國強身上再貼切不過了。為了適應時代要求和工作需要，他始終把加強學習作為重要任務，并最終實現了個人學習生涯的逆襲。

“學有所長、術有專攻”是他的準則。參加工作以來，楊國強持之以恒，不斷提高自己的技術能力及創(chuàng)新水平。無論在哪個崗位，他都以高昂的工作激情積極投入到工作中，立足崗位，腳踏實地，十年如一日，以優(yōu)質的工作態(tài)度創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績。

“技巧和能力決定勝負”是他的座右銘。脫下軍裝，穿上勞保服，卻不失軍人本色，從部隊復員后被招收為原龍陵勐糯鉛鋅礦選礦廠工人，當時只有初中文化的他對選礦、冶煉技術知識一竅不通。但他不失自信，沒有因自己的學歷低而消極，而是在自己的崗位上虛心學習、認真工作，他相信“只要肯下功夫，只要自己能吃苦，別人能做好的東西，自己也一定能做好” 。后來，他自學完成了選礦技術中專班、冶金技術大專班的學業(yè)，通過個人苦練技能、挑戰(zhàn)自我的工作和學習歷程，適應了從選礦到冶煉的專業(yè)轉變，逐漸成了公司技冠群雄的冶煉高級技師、高級工程師，并屢獲殊榮。

碩果累累　做成果轉化的楷模

“優(yōu)工藝，降成本”是他的口頭禪。2012年，正值鋅市場價格大幅震蕩，受公司冶煉工藝落后、產品單一、冶煉規(guī)模小、抗市場風險能力弱等 因素制約，與同行業(yè)鋅冶煉企業(yè)紛紛減產或停產一樣，楊國強所在的公司也于2013年1月被迫停產。

為了實現復產，打贏市場的翻身仗，公司立即成立了冶煉技術攻關組，并由楊國強具體負責開展攻關工作。試驗初期，試驗組成員提出并討論了若干方案，可正式投入試驗，卻被一一否定，試驗進入僵局，當時所有試驗成員都一籌莫展，在無頭緒的時候，楊國強的話點醒所有試驗人員，也正是這句話為停運冶煉鍋爐打下了基礎，他說：“如果甩掉中浸渣處理工序，可以簡化常壓浸出一部分工藝，常壓浸出工段可以實現不使用蒸汽加溫，但中浸渣的走向必須解決”，這一話題激活了大家濃厚的興趣，經過無數次的試驗和反復驗證、論證后，終于形成了一條簡潔、環(huán)保、節(jié)能、創(chuàng)效的冶煉生產工藝。通過應用優(yōu)化后的生產工藝，公司實現了鋅濕法冶煉行業(yè)首家不用蒸汽生產的突破，成功關停鍋爐，復產當月即實現了盈利，按每年生產20000噸電鋅計算，每年可實現直接經濟效益1160萬元，這一發(fā)明后來也成功申報了國家發(fā)明專利。

此外，鉛冶煉水淬渣資源化的應用與焙燒系統提質節(jié)能改造項目，也是他將日常工作與工藝完美結合的體現。鉛水淬渣回收鉛鋅的處理工藝以煙化爐揮發(fā)為主，但在生產過程中需要加入大量的焦炭或者粉煤來強化金屬的還原揮發(fā)，存在能耗高、收塵系統復雜和粉塵污染等問題，楊國強看在眼里，急在心上，針對這一現狀，于2014年1月結水淬渣資源化課題進行立項，楊國強與研發(fā)人員經過反復認證和長期的試驗研究，得出了一套利用加壓浸出能處理高鐵原料的技術優(yōu)勢，可以有效回收水淬渣中的鋅，而鐵的浸出受到抑制進入渣中后，又降低了加壓浸出液的酸度，降低了加壓浸出液中和的負擔，為工藝注入了“鋅”的活力。項目于2014年12月投入生產應用，截至2015年末，實現直接經濟效益183.62萬元。如果全部進行回收利用后，按當期金屬價格，可實現經濟效益2374.58萬元，極大地簡化了工藝流程，生產成本大幅下降，對濕法煉鋅技術做出了新的貢獻。

2018年，為規(guī)避鋅冶煉產能政策門檻風險，公司分期實施了鋅加壓浸出節(jié)能環(huán)保技術升級改造項目。在此關鍵之際，楊國強又主動扛起了冶煉產能提升的初步工藝技術方案設計的大任。通過抽調骨干成員及各相關專業(yè)人員，進行了工藝論證、場地測量、投資預算等工作，最終他的團隊提交了三套實施方案，為公司選擇和實施最優(yōu)方案奠定了堅實基礎。目前，該項目已經建成投入生產。

在此期間，由于工作突出，他也先后被授予云嶺首席技師、云南省楊國強技能大師工作室、國家級楊國強技能大師工作室。無論是最開始的“楊國強技師工作站”，還是后來的“楊國強大師工作室”，他始終將心思放在生產技術的重點、難點上，不知不覺中他已悄然成了開展技術攻關、克服生產難題的行家里手，成了企業(yè)難得的高技能人才。

開山建門　做傳道授業(yè)解惑的楷模

“一花獨秀不是春，百花齊放春滿園”。楊國強深知專業(yè)技術人才、操作技能人才的重要性，特別是培育一批像他這樣低起點的高級技師更加任重道遠。他本著“甘愿奉獻，授人以漁”的宗旨，在擔任冶煉廠浸出車間技術員期間，除了正常的生產技術工作外，還積極利用“技師工作站”和“技能大師工作室”所承擔的研發(fā)項目，對有發(fā)展?jié)摿Φ男逻M廠工人、崗位技術骨干等進行專業(yè)輔導，抽調這部分人員參與項目研究，把自己的技藝毫無保留地傳給每一個有學習需求的職工，耐心解答他們的疑問，細心指導他們訓練，提高他們的實際操作能力和創(chuàng)新能力，讓他們真正掌握扎實的操作技能，成為企業(yè)的高技能人才。經過悉心地引導和培養(yǎng)，多年來他已為公司培養(yǎng)了一大批冶煉、選礦的高技能人才，成為所在部門生產技術中的中堅力量，但他不驕不躁、刻苦努力，充分利用自己的特技、專長，積極開展“傳、幫、帶”活動，教育、影響和帶動著身邊的工友，逐漸成了一批技師的“師傅”，成了公司培養(yǎng)高技能人才的引路人。

雖然取得了很多成績和榮譽，但楊國強仍然保持了謙虛謹慎、不驕不躁的作風，繼續(xù)保持了旺盛的工作激情。他時常對身邊的同事說：“作為一名職工，就應該講求奉獻精神，就應該吃苦在前享受在后。目前我們公司雖然得到了發(fā)展，但也面臨新的挑戰(zhàn)，我們必須不斷地開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，才能適應不斷發(fā)展的新形勢，才能助推實現我們走出大山的夢想。”

他獻身企業(yè)發(fā)展的精神躍然紙上，充分展現了一名退伍軍人的過硬素質和企業(yè)優(yōu)秀職工的本色，特別是展現了作為一位平凡工人所獨具的“匠心”意識，也因為這顆“匠心”，才成就了今天的他——怒江峽谷的追夢人。