保山市自2017年開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作以來，全市共組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊902個，簽約醫(yī)生5121人（由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、公共衛(wèi)生醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生等3-4人組成），簽約服務(wù)對象943047人，簽約率為42.53%,其中：重點人群簽約437653人，簽約率為77.32%；建檔立卡貧困人口簽約385402人，簽約率為100%；高血壓、糖尿病、重性精神病、結(jié)核病等4種慢性病簽約129711人，簽約率為79.34%。 

近年來，隨著家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作順利開展，服務(wù)的質(zhì)量和水平進一步提高，但仍存在基層衛(wèi)生人員素質(zhì)不高、考核激勵機制不健全和簽約后續(xù)服務(wù)質(zhì)量不高等問題。針對上述問題，市衛(wèi)生健康委高度重視，以問題為導(dǎo)向抓整改，采取有效措施不斷提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量。加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識。進一步組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)深弄通做實上下功夫，從中深刻領(lǐng)會以人民為中心的發(fā)展思想，深刻感悟心系人民群眾的真摯情懷，結(jié)合健康扶貧工作部署，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到工作中、體現(xiàn)到行動上。加強培訓(xùn)，著力提升簽約團隊服務(wù)能力。市衛(wèi)生健康委研究并下發(fā)了中央第12巡視組巡視云南脫貧攻堅工作反饋問題整改方案，決定采取分級培訓(xùn)的方式，進一步提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊的服務(wù)能力，其中市級負(fù)責(zé)培訓(xùn)鄉(xiāng)級以上簽約團隊骨干，縣級負(fù)責(zé)培訓(xùn)村級醫(yī)務(wù)人員。健全考核激勵機制，以待遇留人。我市建立健全以工作機制建立情況、居民滿意度、簽約居民基層就診比例、經(jīng)家庭醫(yī)生轉(zhuǎn)診率、續(xù)約率等為主要指標(biāo)的質(zhì)量考核體系和以健康管理效果、醫(yī)藥費用控制為核心的效果評價體系，簽約服務(wù)費扣除成本后向承擔(dān)簽約服務(wù)的家庭醫(yī)生團隊發(fā)放，從而提高了簽約團隊醫(yī)生的收入。