初夏時節(jié)，走進位于隆陽區(qū)板橋鎮(zhèn)西河村的保山古道春茶葉有限公司，周邊的大小山頭到處是郁郁蔥蔥的茶園，一陣陣茶香伴著微風徐徐飄來，到處是采茶人忙碌的身影。

近年來，板橋鎮(zhèn)西河村與保山古道春茶葉有限公司建立全面合作關系，在土地流轉入股的基礎上，公司按照誰的茶園誰負責種植的方式，就地聘用茶農，計時發(fā)放工資，茶農務工收入每人每月超過2000元，順利實現了勞務輸出在家門口就地轉移。采摘的茶葉由公司定向收購，實現了茶葉不愁賣。

此外，西河村與公司還進一步探索了“1+2”方式，即一次收購加二次收益分紅。茶葉專業(yè)合作社生產出優(yōu)質鮮葉，公司采取高于市場價的價格進行一次性回購。年終結算后，可分配盈余的70%按交易額比例二次分紅返還給社員。2019年，社員二次分紅戶均3600余元。以1戶茶農種植3畝茶園來算，銷售茶葉可收入1.5萬元左右，夫妻2人在公司打工收入5萬元，合作社分工0.5萬元，僅茶葉一項產業(yè)每戶年收入就可以達到7萬元。

通過合作，茶農原本承擔的從生產到銷售的整個產業(yè)鏈風險得到有效化解，茶農實現了資源轉化變現金，就近務工掙薪金，流轉土地收租金，入股分紅獲股金。隨著企業(yè)效益的不斷攀升，聚在產業(yè)鏈上的茶農也嘗到了規(guī)模產業(yè)帶來的甜頭。如今，僅西河村茶葉專業(yè)合作社就有社員157戶，社員的茶園面積達4000畝，加上周邊的大蒿村、老營社區(qū)等地的種植戶，公司帶動茶農達2000戶，其中貧困戶80余戶，帶動了整個茶葉區(qū)域的茶農增收，助力茶農打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。