本網(wǎng)訊 近年來，隆陽區(qū)把困難職工解困脫困工作納入脫貧攻堅大局，緊緊圍繞“兩有五保障”，以增加困難職工收入為核心，改善困難職工生活為重點，創(chuàng)新舉措、分類幫扶、精準施策，全力推進困難職工解困脫困工作，2017年全國級建檔立卡困難職工548戶，目前全部實現(xiàn)脫貧退出。

2017年以來，隆陽區(qū)把精準掌握政策業(yè)務(wù)作為做好解困脫困工作的基礎(chǔ)來抓，下設(shè)精準識別、就業(yè)幫扶、就醫(yī)幫扶、就學幫扶等工作組，制定時間表、路線圖，加強學習培訓，抓實“戶戶清”專項行動，建立困難職工家庭數(shù)據(jù)比對和信息核查機制，做到應(yīng)建盡建、應(yīng)退盡退，列出就業(yè)、就醫(yī)、就學等政策清單，夯實全區(qū)困難職工解困脫困工作基礎(chǔ)。

根據(jù)建檔困難職工致困原因，隆陽區(qū)精準對接幫扶政策，建立結(jié)對幫扶機制，“一對一”結(jié)對幫扶困難職工，實現(xiàn)結(jié)對幫扶100%全覆蓋。在提高困難職工收入上，通過實施“造血式”幫扶，對有勞動能力但未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭，加強就業(yè)培訓、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極落實就業(yè)政策，幫助他們解決就業(yè)難題；通過實施“止血式”幫扶，把符合條件的困難職工納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍，降低因病致貧、返貧的風險；通過實施“阻斷式‘’幫扶，把工會 “金秋助學”作為阻斷困難職工家庭貧困代際傳播的重要抓手，確保困難職工子女“學有所助”；通過實施“連心式”幫扶，發(fā)動黨政機關(guān)、事業(yè)單位掛鉤幫扶困難職工，整合公益慈善、愛心企業(yè)、志愿服務(wù)等社會資源，圍繞困難職工需求重點幫扶，確保困難職工生活持續(xù)改善；通過加強潞江和新城兩個農(nóng)場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶，改善農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)設(shè)施、人畜飲水安全和道路交通建設(shè)，為困難職工因地制宜發(fā)展農(nóng)業(yè)提供便利；通過住房、低保等措施，對于符合低保條件、達到社會救助政策的困難職工，做到應(yīng)保盡保，全面解決困難職工住房問題，實現(xiàn)困難職工家庭“住有所居”的目標。