“智慧連線”引賢才 “人才活水”匯保山

——保山市開展引進博士研究生面談

本網(wǎng)訊 8月31日，保山市舉行2020年引進博士研究生面談。市委組織部、市人力資源社會保障局、市委編辦及發(fā)改、住建、工信、林草、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)等單位及其主管部門領(lǐng)導與應(yīng)聘的11名博士研究生進行了面談。

因疫情防控需要，今年面談方式由去年的“面對面”改為“屏對屏”，“手拉手”改為“線對線”，保山以尋覓人才求賢若渴的最大誠意與來自全國各地的高層次人才連起一條條“智慧熱線”。面談中，各位博士圍繞本人學習、工作、研究經(jīng)歷、個人專長及到保山后的職業(yè)規(guī)劃等方面進行了介紹，用人單位及其主管部門領(lǐng)導圍繞單位主要職能職責就所關(guān)心關(guān)注的問題和應(yīng)聘人員進行了溝通交流。

長久以來，保山市不斷強化“抓人才就是抓發(fā)展、抓發(fā)展就要抓人才”的意識，牢牢把握人才建設(shè)這個“突破口”，堅持把人才工作與全市中心工作緊密結(jié)合，圍繞保山“一條路子、兩個前列、三城定位、四化發(fā)展、五馬競爭”的總體思路，不斷集聚保山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的農(nóng)特產(chǎn)品加工、新材料、輕紡、信息、旅游文化、現(xiàn)代物流、生物制藥和大健康、先進裝備制造等行業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，助力城市活力建設(shè)。同時，積極在建好人才環(huán)境“軟件”上下功夫，為人才成長培植沃土，特別是2019年2月出臺的《保山市引進人才辦法(試行)》，為到保博士提供了廣闊的空間和平臺,并在工作生活補貼、住房保障、科研支撐等方面給予優(yōu)厚的待遇，確保人才引得進、留得住、用得好，形成近者悅、遠者來的人才發(fā)展生態(tài)。

面談當天，11名應(yīng)聘人員中，有9人面談成績在75分以上。下一步我市將及時與這9名博士洽談簽訂引才協(xié)議書等有關(guān)事宜，對面談過程中部分博士提出的現(xiàn)場難以解答的問題擬報請市委、市政府研究確定。