自脫貧攻堅工作啟動以來，施甸縣委組織部“三個注重”，認真履職盡責、擔當作為，用心做好脫貧攻堅“答卷”，為全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保證，被省委、省政府表彰為“云南省脫貧攻堅先進集體”。

注重打造脫貧攻堅“火車頭”。堅決貫徹“幫錢幫物，不如幫助建個好支部”要求，建立軟弱渙散基層黨組織“整頓轉化+銷號出列”動態(tài)管理機制，從機關事業(yè)單位選派34名優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔任黨組織書記。在提高和規(guī)范村組干部待遇的基礎上，采取“日?？己?年終考核”“正向激勵+反向倒逼”方式，健全完善村干部管理監(jiān)督機制，推動村干部在脫貧攻堅中擔當盡責。全面推行掛包單位黨組織和村（社區(qū)）黨組織規(guī)范化建設結對聯創(chuàng)模式，完善黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建“包保”聯系機制，深化“雙整百千”四級聯創(chuàng)，建強脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。累計創(chuàng)建達標黨支部677個，全覆蓋建設村組活動場所540個。2019年起穩(wěn)步實現全縣138個村（社區(qū)）集體經濟達5萬元以上。扎實開展“掛包幫”“轉走訪”工作，先后為掛鉤村協調項目建設、產業(yè)發(fā)展資金200余萬元，實現聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛鉤村和掛包戶與全縣一道脫貧退出。

注重建強脫貧攻堅“主力軍”。教育引導廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察云南重要講話精神，大力弘揚“不忘初心、奉獻一生”的楊善洲精神，堅持把脫貧攻堅作為開展黨內集中教育和黨員干部教育培訓的生動實踐，聚焦解決“兩不愁三保障”突出問題。堅持以干部作風轉變促脫貧攻堅，建立縣級領導和縣直單位領導任鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專職書記、專干和委員機制，選好管好用好380名第一書記和駐村工作隊員。組織開展脫貧攻堅五類干部全員輪訓83期21600余人次，提升干部攻堅能力。堅持將脫貧攻堅成效與干部考核捆綁，作為選拔使用干部的重要依據，從脫貧攻堅一線選拔使用干部183名、晉升職級15名，牢固樹立了“脫貧攻堅，干部為先”的鮮明導向，有力推動5700余名縣鄉(xiāng)村干部向脫貧攻堅“主戰(zhàn)場”聚集，集中力量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

注重提升脫貧攻堅“組織力”。堅持把培養(yǎng)黨員致富帶頭人作為推動產業(yè)發(fā)展的重要途徑，聚焦“四小產業(yè)”，采取“1+N+X”致富帶富方式，大力發(fā)展“黨組織+公司+合作社+農戶（貧困戶）”產業(yè)模式，有力帶動8955戶建檔立卡貧困戶脫貧致富。加大農村勞動力職業(yè)技能培訓力度，以組織化、市場化、社會化的方式，精準對接和組織發(fā)動做好找崗、引崗、送崗到戶到人，確保貧困群眾就業(yè)全保障。在安置點新建黨組織20個，結合開展“三講三評”，以算清“七筆賬”的方式，大力推行“三級聯動”一線工作法，成功動員5141戶21939人搬遷入住。及時配套成立自治組織、群團組織和群眾組織，統(tǒng)籌解決好公共服務、社會治理等問題，認真落實就業(yè)、就學等各項后續(xù)幫扶政策，深入推進移風易俗工作，切實讓搬遷群眾安心、安居、安業(yè)。[楊連武　李光虎]