黨史學習教育開展以來，保山市聚焦全面構建和諧勞動關系目標，以提高勞動合同簽訂率、勞動人事爭議調(diào)解仲裁成功率、勞動保障監(jiān)察舉報投訴結案率和人民群眾滿意度“三率一度”為重要支撐，多措并舉推動構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，為民辦實事、辦好事。

保山市認真貫徹《勞動合同法》，全面推進勞動合同制度實施，全面推廣使用勞動用工登記網(wǎng)上備案系統(tǒng)，有效維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。同時，通過開展勞動用工服務指導、根治欠薪聯(lián)合接訪、實行拖欠農(nóng)民工工資“碼上辦”、誠信等級評價以及建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺等系列舉措，妥善解決農(nóng)民工工資問題。

在黨史學習教育中，保山市積極構建市、縣、鄉(xiāng)、村四級調(diào)解網(wǎng)絡，建立健全基層調(diào)解機構，將勞動人事爭議矛盾化解在初期和基層，成立保山市法律援助中心勞動人事爭議仲裁院工作站，使法律援助工作由“等上門”變?yōu)?ldquo;送上門”。切實推動互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解服務平臺推廣使用，形成線上線下調(diào)解工作格局。

在深化“我為群眾辦實事”實踐活動中，保山市還通過線上線下服務、整合部門信息數(shù)據(jù)共享服務、因人因企定制化精準服務，真正做到“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，從而增強企業(yè)和群眾的獲得感、幸福感和滿意度，著力構建和諧勞動關系。

目前，全市勞動用工登記企業(yè)累計7461戶，涉及職工總數(shù)97892人，累計簽訂勞動合同96913人，勞動合同簽訂率達97.5%，有效地維護了勞動者的合法權益。