龍陵縣將“紅色勞務”作為助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手，按照“應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，能轉(zhuǎn)快轉(zhuǎn)”的原則，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，有序開展務工排查，進行人崗匹配;抓住時間節(jié)點，加大宣傳力度;加強溝通對接，做好跟蹤服務，以“四心”打好“紅色勞務”輸出牌，確保農(nóng)村勞動力“輸?shù)贸?、穩(wěn)得住、能致富”。

謀劃部署很精心。龍陵縣把“紅色勞務”試點工作作為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要抓手，先后召開“紅色勞務”會議2次，對全縣“紅色勞務”試點工作進行科學謀劃、精心部署，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“紅色勞務”試點村結(jié)合實際，分別召開了“紅色勞務”工作會議，制定了目標任務和工作措施，全縣形成了組織、人社部門牽頭，相關(guān)部門配合，鄉(xiāng)、村具體抓，黨組織書記親自抓的工作格局，為全縣“紅色勞務”試點工作順利推進奠定了堅實的組織保障。今年1月中旬，全縣121個村（社區(qū)）利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)之機，在春節(jié)前召開外出務工人員返鄉(xiāng)座談會，宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“百日行動”和“紅色勞務”相關(guān)政策，為春節(jié)后返崗復工提前作準備。真正做到了政府牽線搭橋，勞務公司運作，能人領(lǐng)頭帶路，農(nóng)民務工致富。

宣傳動員有耐心。通過召開現(xiàn)場招聘會，廣泛宣傳政策。自2022年1月以來，龍陵縣20個“紅色勞務”試點村分別組織召開了返鄉(xiāng)務工人員座談會暨“紅色勞務”現(xiàn)場招聘會，邀請福州永梁眾森勞務派遣有限公司參加座談會，現(xiàn)場宣傳“紅色勞務”政策、推薦就業(yè)崗位?？h人社局成立2個工作組參加座談會，提出指導性意見并對務工人員提出的問題耐心解答。同時，利用農(nóng)村趕集日，組織、人社部門和福州永梁眾森勞務派遣公司工作人員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）開展“紅色勞務”現(xiàn)場招聘會3場次，發(fā)放宣傳材料3000余份，將“紅色勞務”政策和就業(yè)崗位送到“家門口”、送到群眾手中。為進一步擴大“紅色勞務”試點工作的知曉率和認可度，龍陵縣從2021年輸出人數(shù)多、穩(wěn)定性好的試點村中評選出3個先進集體，進行了授牌表彰;評選出龍陵縣“紅色勞務”外出務工優(yōu)秀人員1名并給予了現(xiàn)金獎勵，返鄉(xiāng)人員座談會上，邀請返鄉(xiāng)務工代表現(xiàn)場講解自己的故事，大力宣傳他們的先進事跡，通過典型引路，引導更多的農(nóng)村勞動力響應政府號召，積極加入“紅色勞務”輸出隊伍，有效推動了“紅色勞務”試點工作。

服務群眾真貼心。在廣泛宣傳動員的基礎上，充分發(fā)揮永梁眾森勞務派遣公司駐龍陵聯(lián)絡員的作用，針對鄉(xiāng)、村干部和群眾的疑問和顧慮，及時給予耐心細致的講解，讓群眾真正了解勞務公司有序組織輸出的好處。在組織輸送過程中，按照就近就便、靈活機動的原則組織出行，根據(jù)統(tǒng)一出行時間安排，方便在鄉(xiāng)村集中乘車的不要求到縣城，需要直接到市區(qū)乘車的不要求往返縣城，勞務公司全程跟蹤服務，行程中，面包、牛奶、礦泉水，暖心服務，讓外出務工人員感到舒心，家人放心。

返崗復工特安心?？h人社部門、福州永梁眾森勞務派遣公司加強與用工企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，對“紅色勞務”輸出人員提供包車、統(tǒng)一乘機等服務，實現(xiàn)“家門”到“車門”到“廠門”的“點對點、一站式”服務。同時，鄉(xiāng)、村成立服務工作組，做好外出務工人員家庭留守老人、婦女、兒童的服務保障工作，幫助他們解決實際困難和問題，讓外出務工者安心。

以真心換民心，用暖心服務增強農(nóng)民致富信心。近年以來，龍陵縣進一步加大就業(yè)技能培訓，加強與企業(yè)對接，積極搭建就業(yè)平臺，提升服務管理水平，做實勞務輸出“大文章”，逐步探索出“政府宣傳引導、勞務公司運作、黨員示范帶動、群眾積極參與”的新路子。

“紅色勞務”使廣大農(nóng)村勞動力開闊了視野、解放了思想、更新了觀念、掌握了技能，找到了致富門路。人勤春來早，務工正當時。截至今年2月底，龍陵縣通過“紅色勞務”輸出農(nóng)村勞動力11批次，300余名務工人員將帶著對新一年的期盼，開啟新一年的工作，創(chuàng)造更加美好的幸福生活。