“楊某某等兩人個人述責述廉報告2018年以來基本雷同；王某某等四人心得體會存在網(wǎng)上照搬照抄，網(wǎng)絡下載痕跡；縣應急管理局、縣委政策研究室制定文件與縣級文件內(nèi)容基本一致，不結(jié)合單位實際開展……”

日前，施甸縣紀委監(jiān)委主要負責人在“推進作風革命、加強效能建設，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動“五個研討”學習會上對十二屆縣委第一、第二輪巡察發(fā)現(xiàn)存在學風文風作風不嚴不實的典型問題進行了通報。

“在通報的這些典型案例中，有的是個人材料多次雷同、有的是同事之間材料雷同、有的是照搬照抄、有的是網(wǎng)絡下載、有的是不結(jié)合單位或工作職責等，這些問題都是典型的形式主義問題，既帶壞了黨風政風，也破壞了黨員干部的形象。”施甸縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人介紹道。

今年以來，施甸縣紀委監(jiān)委把抓黨員干部作風建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的切入點，充分運用紀檢監(jiān)察手段，加大全縣黨員干部學風文風作風不嚴不實的整治力度，對發(fā)現(xiàn)的典型問題，不護短，不遮丑，點名道姓進行通報曝光，切實強化警示教育震懾作用，推進作風轉(zhuǎn)變，力促作風效能“雙提升”。

通報不是“搞形式”“走過場”，為確保相關(guān)人員能真正認識到自己的錯誤，真正達到“紅臉出汗”的效果，該縣紀委監(jiān)委還充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的職能作用，派駐紀檢監(jiān)察組采取約談的方式，對通報中涉及的相關(guān)部門，針對具體問題一對一、點對點地談話，進一步嚴明紀律規(guī)矩，牢固筑好作風思想防線。

“此次通報，讓我深刻認識到了自己的錯誤，也認識到了問題的嚴重性。在今后的工作中，我將引以為戒，堅持把學習教育、查擺檢視、整改落實貫穿始終，堅持邊學邊查、邊查邊改，深入改進工作作風，提升工作效能。”被通報的一名黨員干部如是說。

通報不是目的，整改落實才是關(guān)鍵。施甸縣紀委監(jiān)委主要負責人表示，各級各部門，特別是部門“一把手”要加強內(nèi)部監(jiān)管，杜絕相關(guān)問題的發(fā)生，要從本質(zhì)上認清學風不正、文風不嚴、作風不實的危害性，深入推進作風革命，加強效能建設，做到自我轉(zhuǎn)變、自我?guī)ь^、以身作則。