教育是民族振興、社會進步的重要基石，是功在當代、利在千秋的德政工程。2021年來，騰沖市圍繞保山市委、市政府提出的“三年有起色、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀”的發(fā)展目標，全面推進教育改革，通過一年的努力，2022年騰沖高考再創(chuàng)佳績。

2022年，騰沖市實考普高生5504人，全省前50名5人，前100名11人，前200名20人，一本上線1527人，同比增加299人，一本上線率27.74%，同比提高5.83個百分點;本科上線3915人，同比增加268人，本科上線率71.13%，同比提高5.31個百分點;600分以上人數(shù)545人，同比增204人。

“在市委、市政府提出‘358’目標后，騰沖市第一中學立即積極部署，提出必須以時不我待的精神進行一場教育革命，推動騰沖第一中學教育往更高質(zhì)量發(fā)展。”騰沖市第一中學教務(wù)副主任、高三文優(yōu)班班主任尹興旺說。決戰(zhàn)高考期間，騰沖市第一中學的教師們始終秉持著求真務(wù)實、踏實肯干的精神，早上06:40到校，晚上11：30回家，披星戴月的工作早已成為老師們的常態(tài)。不僅老師們埋頭苦干，學生們也勤學苦練，上課時認真緊跟課程、積極提問，甚至在休息的時間里，請教問題的學生都會將辦公室里、教室走廊外圍得水泄不通。

騰沖市第一中學副校長、高三年級組長楊安亮表示，在實施教育改革以來，騰沖市第一中學認真落實“三五八”目標，協(xié)調(diào)學校各部門，努力為教學服務(wù)，采取了高一狠抓一日常規(guī)教育，夯實文化基礎(chǔ);高二完成學業(yè)水平考試，完成所有教學任務(wù);高三進行分層教育，組建文優(yōu)、理優(yōu)班，重組學生、重組教師、優(yōu)中選優(yōu)。

十年寒窗終不負，少年辛苦事競成。2022年騰沖市第一中學一本上線率80.04%，進入全省前10名考生3人;前50名考生5人;前100名考生10人;前200名考生17人;600分以上考生335人。騰沖市第一中學再次以亮眼的成績向廣大家長和學子交出了滿意的答卷。

“我們學校這次能取得那么好的成績，都離不開同學們的自身努力和老師們的付出。”騰沖市第五中學高三年級組長劉常濤表示。“老師我分數(shù)線過600了”“老師我能報上心儀的大學了”6月23日開始，劉常濤的微信鈴聲就沒有停過，班里的學生們都迫不及待的將自己的成績分享給他。今年，劉常濤擔任班主任的212班，59人參考，600分以上16人，一本48人，全部上二本。一本率81.3%，600分率27%。

騰沖市第五中學高三級組長劉常濤介紹，騰沖市第五中學一直強調(diào)要抓有效課堂，提高復習備考的實效性，嚴把常規(guī)落實關(guān)帶領(lǐng)各備課組精細備考，倡導向40分鐘要質(zhì)量，努力提高課堂教學效率，并要求課任老師必須備好課，選好題，真正做到立足考綱，吃透教材、吃透學生。今年，騰五中共參考761人，600分以上文科118人，理科27人，共計145人。一本文科上線238人，理科上線234，共計472人，一本上線率為62%。

2021年來，騰沖市針對“三年有起色”的具體目標，制訂《騰沖市教育教學質(zhì)量提升三年行動計劃》(2021—2023年)和教育高質(zhì)量發(fā)展考核方案，做出了2021年質(zhì)量達標、2022年提升、2023年鞏固的規(guī)劃，明確了三年提升教育教學質(zhì)量的策略和具體任務(wù)，嚴管理嚴督導，嚴考核，確保工作落實。同時，擴大辦學規(guī)模，優(yōu)化校點布局，健全基礎(chǔ)設(shè)施，8年持續(xù)投資近41億元，建設(shè)校舍及運動場項目576個，新建校舍93.84萬平方米、運動場22.43萬平方米。并將積極培養(yǎng)本地青年教師、名師及骨干作為重要抓手，制定“三年變能手、五年成骨干、十年出名師”的目標，完善“騰教新星—骨干教師—學科帶頭人——名師”的階梯培養(yǎng)機制，建設(shè)名師、名校長、名班主任工作室30個，建設(shè)高中學科基地9個，省級名師4人，申報市級以上教科研課題86個，評選保山市名校長15名、保山市名班主任22名、保山市骨干教師91名，保山市學科帶頭人23名。