近日，施甸縣委組織部、施甸縣人力資源和社會保障局召開施甸縣2023年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”暨“紅色勞務(wù)”工作部署會，切實(shí)推廣“紅色勞務(wù)”試點(diǎn)成果經(jīng)驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化工作，用“紅色勞務(wù)”促就業(yè)，以“百日行動”助鄉(xiāng)村振興開新篇。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，抓牢“紅色勞務(wù)”。施甸縣圍繞提高低收入人口外出轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，持續(xù)加大就業(yè)扶持力度，確保實(shí)現(xiàn)脫貧人口、邊緣易致貧人口省外務(wù)工和省內(nèi)務(wù)工“兩個不低于”目標(biāo)，堅(jiān)持鄉(xiāng)、村“兩級書記”抓轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作機(jī)制。通過縣、鄉(xiāng)、村三級密切聯(lián)動，摸清底數(shù)、廣泛動員、精準(zhǔn)對接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及用工企業(yè)，持續(xù)擴(kuò)大輸出規(guī)模，確保全縣每年通過“紅色勞務(wù)”輸出勞動力人數(shù)不低于1500人。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，擴(kuò)大工作范圍。施甸縣重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)村弱勞力、無法外出務(wù)工的脫貧勞動力和其他就業(yè)困難群體就業(yè)。2023年，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增認(rèn)定一個就業(yè)幫扶車間，發(fā)揮就業(yè)扶貧車間吸納就業(yè)的作用。履行好鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位管理主體責(zé)任，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位的管理，常態(tài)化對公崗人員進(jìn)行清理調(diào)整。

抓實(shí)培訓(xùn)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。施甸縣突出“培訓(xùn)實(shí)用性”這個重點(diǎn)，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場用工需求以及群眾技能需求，精準(zhǔn)充實(shí)完善培訓(xùn)項(xiàng)目。選擇工種上，重點(diǎn)圍繞將“施甸家政”勞務(wù)品牌和村(社區(qū))的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、未來發(fā)展需求緊密結(jié)合起來，和群眾的培訓(xùn)意愿結(jié)合起來，切實(shí)為鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)儲備本土技能人才。

會議要求，要持續(xù)抓牢企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效工作。2023年，全縣的新增城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險任務(wù)目標(biāo)是2000人，要繼續(xù)延續(xù)領(lǐng)導(dǎo)班子包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)工作機(jī)制。在宣傳發(fā)動上，縣級的人社服務(wù)先鋒隊(duì)將及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成互動，到村(社區(qū))、企業(yè)組織開展多輪次的宣講會動員會、座談會。梳理出重點(diǎn)參保企業(yè)、重點(diǎn)參保對象清單，精準(zhǔn)開展動員工作，持續(xù)跟進(jìn)繳費(fèi)服務(wù)。要全面提升服務(wù)工作水平，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，鑄牢“社保服務(wù)進(jìn)家門、權(quán)益落實(shí)到個人”的服務(wù)意識，著力解決好務(wù)工家庭留守老人、留守兒童等“后方之憂”。[徐浚嘉]