保山市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會2022年度項目支出績效自評報告

（臨聘人員經(jīng)費項目）

一、自評結(jié)論

（一）自評得分

根據(jù)績效評價指標(biāo)體系，保山市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會“臨聘人員經(jīng)費”項目支出績效自評100分，自評等級為：優(yōu)秀。

（二）績效目標(biāo)完成情況

保山市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會“臨聘人員經(jīng)費”項目完成了預(yù)期產(chǎn)出目標(biāo)、實現(xiàn)了預(yù)期效果、服務(wù)對象滿意度高。

（三）存在的問題和原因分析

無

（四）下一步擬改進(jìn)措施及有關(guān)建議

逐步建立完善的績效指標(biāo)體系，積極推進(jìn)績效監(jiān)督、績效審計和績效問責(zé)。

二、佐證材料

（一）項目基本情況

保山市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會屬市級群團(tuán)機(jī)構(gòu)，為保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，臨時聘用政府購買服務(wù)人員1人，用于機(jī)關(guān)日常辦公輔助，支持部門正常履職。

（二）自評工作開展情況

1.前期準(zhǔn)備情況：組織成立自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照《保山市市級全面實施預(yù)算績效管理系列制度》等文件精神開展績效自評工作。

2.組織實施情況：成立績效工作小組，采用“辦公室牽頭，各實施科室具體負(fù)責(zé)”的方式，客觀公正地對本部門項目立項、實施、管理以及最終取得的績效情況進(jìn)行自我評價。

（三）績效評價指標(biāo)分析

1.預(yù)算執(zhí)行情況分析。

項目資金預(yù)算資金7.20萬元，實際到位7.20萬元，到位率100%；年內(nèi)使用資金7.20萬元，執(zhí)行率100%。

2.績效目標(biāo)完成情況分析。

（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。

數(shù)量指標(biāo)——工資福利發(fā)放人數(shù)：全年預(yù)計發(fā)放人數(shù)1人，實際發(fā)放人數(shù)1人，完成率100%。

數(shù)量指標(biāo)——購買服務(wù)時間：全年預(yù)計購買12個月，實際購買12個月，完成率100%。

（2）效益指標(biāo)完成情況。

社會效益指標(biāo)——協(xié)助部門工作：根據(jù)單位需要完成各項工作，實際認(rèn)真完成了各項工作，完成率100%。

社會效益指標(biāo)——確保部門運(yùn)轉(zhuǎn)：根據(jù)單位需要完成各項工作，確保部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實際確保部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成率100%。

（3）滿意度指標(biāo)完成情況。

服務(wù)對象滿意度指標(biāo)——單位人員滿意度：全年預(yù)計滿意率90%，實際滿意率95%以上，完成率100%。

服務(wù)對象滿意度指標(biāo)——服務(wù)對象滿意度：全年預(yù)計滿意率90%，實際滿意率95%以上，完成率100%。

（四）上年度部門自評結(jié)果應(yīng)用情況

1.單位的績效評價主體責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)；

2.績效目標(biāo)設(shè)置更加全面、清晰和準(zhǔn)確。

（五）其他需要說明的問題

無

2.保山市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會2022年度項目支出績效自評表（臨聘人員經(jīng)費項目）.docx