近日，全國(guó)組織工作會(huì)議召開，會(huì)議指出，著眼實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。筆者認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化人才支撐，就需要下足功夫做好人才“引育留”四字文章，打造人才聚集高地。

“國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。”人才是衡量一個(gè)地區(qū)發(fā)展的重要指標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展，必須做好人才的引、育、留，做到傾心引才、悉心育才、真心留才，才能聚集人才的強(qiáng)大合力，打造人才新高地。

構(gòu)筑“不拘一格降人才”的蓄水庫。人才引進(jìn)工作必須緊扣方方面面的人才要求，以更寬的視野、更大的格局，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)人才要?jiǎng)?chuàng)新方式引。構(gòu)建好黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，把握好整合、調(diào)節(jié)人才工作的力度，抓住人才吸引優(yōu)勢(shì)，制定、出臺(tái)具有吸引力的人才政策，搭建高效的人才交流平臺(tái)，注重柔性引才方式，搭建人才引進(jìn)橋梁，形成人才吸引力。引進(jìn)人才要多層次引。人才具有層次性，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展既需要引進(jìn)不斷突破創(chuàng)新推動(dòng)科技發(fā)展的高層次人才扎根奮斗，又需要引進(jìn)適應(yīng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展的緊缺型人才，還需要才干兼?zhèn)涞谋就寥瞬?，引才不能只拘泥于一方面，要多方面，做到產(chǎn)才融合引才，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚才。引進(jìn)人才要敢于走出去。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，持續(xù)性到外開展“雙招雙引”工作，把招才引智同招商引資結(jié)合起來，打破只招商不招人的困局。

培育“根本固而枝葉茂”的人才木。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)需要以創(chuàng)新來驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新必須依靠科技進(jìn)步，科技進(jìn)步必須依靠人才，人才又必須依靠教育，教育是人才培養(yǎng)的主渠道與主陣地。要把握精準(zhǔn)育才。準(zhǔn)確把握新發(fā)展形勢(shì)對(duì)人才培育的新要求，堅(jiān)持正確的人才培養(yǎng)方向，加快建設(shè)高質(zhì)量人才培育體系，以高質(zhì)量教育培育人才，賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，搶占發(fā)展制高點(diǎn)。要把握實(shí)際育才。深刻理解“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的內(nèi)涵，注重理論與實(shí)際相結(jié)合，持續(xù)選派人才到基層鍛煉，在實(shí)踐中練硬功，增加人才經(jīng)驗(yàn)，才能在人才戰(zhàn)中掌握優(yōu)勢(shì)。

打造“春色滿園關(guān)不住”的好生態(tài)。建設(shè)人才聚集高地關(guān)鍵在于要把人才留下來，注重做好人才引進(jìn)后半篇文章，秉承一顆誠(chéng)心，留住人才的真心。留才要優(yōu)化好服務(wù)環(huán)境。加快推進(jìn)城市建設(shè)，做好人才服務(wù)保障，落實(shí)好人才子女入學(xué)、配偶隨遷、健康體檢、購房?jī)?yōu)惠等配套保障，打造文化多元、宜居宜業(yè)、服務(wù)完善、智慧便捷的人才集聚地。留才要優(yōu)化人文環(huán)境。積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍。