昌寧縣多舉措引導(dǎo)人才向一線(xiàn)集聚作用在一線(xiàn)發(fā)揮

——“一盤(pán)棋”培養(yǎng)　“專(zhuān)班化”使用

近年來(lái)，昌寧縣聚焦新時(shí)代人才工作的決策部署，持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以高質(zhì)量建設(shè)“四個(gè)昌寧”定位、“三重”工作“人才專(zhuān)班化”工作機(jī)制，引導(dǎo)人才向一線(xiàn)集聚、作用在一線(xiàn)發(fā)揮。

建檔入庫(kù)，下好人才“先手棋”。全面梳理各行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才“家底”建庫(kù)，分類(lèi)別領(lǐng)域盤(pán)清優(yōu)秀人才“庫(kù)存”現(xiàn)狀，及時(shí)推送緊缺人才“預(yù)警”提醒，培養(yǎng)“土專(zhuān)家”發(fā)現(xiàn)“田秀才”挖掘本土潛力，逐步推進(jìn)全縣茶葉、核桃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)I(yè)干部、技術(shù)人才進(jìn)庫(kù)管理，扎實(shí)推進(jìn)本地企業(yè)家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人為重點(diǎn)的后備人才儲(chǔ)備工作，以庫(kù)管人才，用檔清底數(shù)。目前，全縣在茶葉、核桃等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中納入種植技術(shù)、企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā)等人才儲(chǔ)備171人。

專(zhuān)班專(zhuān)業(yè)，走實(shí)人才“關(guān)鍵棋”。按照專(zhuān)業(yè)人干專(zhuān)業(yè)事的思路組建示范專(zhuān)班，構(gòu)建“專(zhuān)班培養(yǎng)人才、人才推動(dòng)發(fā)展”的工作格局。目前，全縣組建重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作等專(zhuān)班5個(gè)，選派專(zhuān)業(yè)人才7名，柔性引才22名，著力推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。核桃示范專(zhuān)班成立以來(lái)，向上爭(zhēng)取項(xiàng)目扶持6個(gè)，爭(zhēng)取到位補(bǔ)助資金2380萬(wàn)元；茶葉示范專(zhuān)班積極開(kāi)展“昌寧紅茶”知名品牌示范區(qū)、出口茶葉質(zhì)量安全示范區(qū)創(chuàng)建。

留住用好，下好人才“制勝棋”。著力破解縣域引才難、留才更難的困局，對(duì)體制內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的專(zhuān)班人員，優(yōu)先提拔使用、晉升職級(jí)或評(píng)聘職稱(chēng)；體制外做出突出貢獻(xiàn)的人才給予申報(bào)中央和省市縣級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)的優(yōu)先權(quán)或在科研攻關(guān)政策、項(xiàng)目、資金等方面給予傾斜?？蒲谐晒D(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的，在規(guī)定范圍內(nèi)按利潤(rùn)比例分成或一次性付酬。目前，全縣選樹(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、首席技師、名師、名醫(yī)和文化名家5個(gè)，“茶鄉(xiāng)系列”人才38名，推薦入選“興保英才培養(yǎng)計(jì)劃”2名。[趙金鵬]