為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推動(dòng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展，隆陽(yáng)區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局圍繞“讓黨放心、讓老同志滿意”的目標(biāo)，“面對(duì)面”“心貼心”“實(shí)打?qū)?rdquo;做好老干部工作，用心用情精準(zhǔn)服務(wù)，不斷增強(qiáng)老同志的滿意度和幸福感。

調(diào)查研究“面對(duì)面”

大力弘揚(yáng)“下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，以大興調(diào)查研究為契機(jī)，通過(guò)入戶走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放問卷調(diào)查表、撥打親情電話等形式，及時(shí)了解全區(qū)老同志的所思、所想、所盼，并認(rèn)真組織開展老干部工作有關(guān)情況問卷調(diào)查工作，注重邀請(qǐng)不同級(jí)別、不同行業(yè)、不同年齡的有熱心、有見解的離退休干部黨員參與調(diào)查，深入分析解決新時(shí)代老干部工作中存在的問題和困難。2023年以來(lái)，通過(guò)入戶訪、座談會(huì)等形式，先后開展老干部工作滿意度調(diào)查問卷200余人次，征求意見建議21條。

逐戶走訪“心貼心”

傳承“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良作風(fēng)，組織引導(dǎo)局干部職工加強(qiáng)自身建設(shè)，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉過(guò)硬隊(duì)伍。隆陽(yáng)區(qū)委老干部局充分利用“一人一策”工作方案和老干部信息化建設(shè)平臺(tái)，做到“管理單位、職能部門、黨組織、社區(qū)”四聯(lián)系，“重大節(jié)日慶典必訪、老干部生日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、老干部去世必訪”六必訪，實(shí)現(xiàn)老干部“平時(shí)有人問，節(jié)日有人訪，病時(shí)有人探，難時(shí)有人幫”的“四有”精準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)。通過(guò)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和機(jī)制完善，區(qū)委老干部局全體干部職工與離退休老干部的心更近、情更親。

排憂解難“實(shí)打?qū)?rdquo;

堅(jiān)持為老干部“多辦實(shí)事、多做好事、多解難事”的原則，收集整理離退休干部反映問題清單，明確責(zé)任單位及責(zé)任人，細(xì)化落實(shí)措施，敲定完成時(shí)限，確保件件有回音、事事能落地，真正做到有針對(duì)性地幫助排憂解難、釋疑解惑。同時(shí)，針對(duì)部分離退休干部年老、行動(dòng)不便等的問題，每季度開展送學(xué)上門活動(dòng)。2023年以來(lái),為老干部送上《榜樣》《習(xí)近平著作選讀》等讀本上百冊(cè)，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。針對(duì)離休費(fèi)發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等問題，隆陽(yáng)區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與財(cái)政、人社、衛(wèi)健等部門建立協(xié)作機(jī)制，確保政策待遇落實(shí)落細(xì)。(雷 靂)