近年來，隆陽區(qū)委組織部區(qū)委老干部局切實做好老干部工作，不斷提升老干部的滿意度和幸福感。

調(diào)查研究“面對面”。區(qū)委老干部局以大興調(diào)查研究為契機，通過入戶走訪、召開座談會、撥打親情電話等形式，及時了解全區(qū)老干部的所思、所想、所盼，認真組織開展老干部工作有關(guān)情況問卷調(diào)查工作，注重邀請不同級別、不同行業(yè)、不同年齡的有熱心、有見解的離退休干部黨員參與調(diào)查，深入分析解決新時代老干部工作中存在的問題和困難。

逐戶走訪“心貼心”。區(qū)委老干部局充分利用“一人一策”工作方案和老干部信息化建設(shè)平臺，做到“管理單位、職能部門、黨組織、社區(qū)”四聯(lián)系，“重大節(jié)日慶典必訪、老干部生日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、老干部去世必訪”六必訪，實現(xiàn)老干部“平時有人問，節(jié)日有人訪，病時有人探，難時有人幫”的“四有”精準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)。

排憂解難“實打?qū)?rdquo;。區(qū)委老干部局堅持“為老干部多辦實事、多做好事、多解難事”的原則，收集整理離退休干部反映問題清單，明確責(zé)任單位及責(zé)任人，細化落實措施，敲定完成時限，確保件件有回音、事事能落地。同時，針對部分離退休干部年老、行動不便等問題，每季度開展送學(xué)上門活動。