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保山第一中學(xué)2024年2月校園公開招聘教師公告

2024-02-01 15:47

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）、《保山市教育體育局等五部門關(guān)于印發(fā)保山第一中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師實(shí)施方案的通知》（保教體發(fā)〔2021〕124號(hào)）、《保山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發(fā)〔2022〕85號(hào)）和《保山市教育高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)保山市深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案的通知》（保教辦發(fā)〔2023〕22號(hào)）等文件精神，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將云南省保山第一中學(xué)2024年2月校園公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

云南省保山第一中學(xué)2024年2月校園公開招聘教師6個(gè)崗位共12人，具體崗位如下：

1706771145152

注：（一）一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次；

（二）報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）教育部直屬師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）2022年-2024年未就業(yè)公費(fèi)師范本科畢業(yè)生和碩士研究生及以上，獲學(xué)士及以上學(xué)位；

（二）國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2022年-2024年未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位；

（三）全國(guó)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2022年-2024年未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年2月1日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)和微信公眾號(hào)、保山市教育體育局網(wǎng)頁(yè)和微信公眾號(hào)、保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布和云南省保山第一中學(xué)網(wǎng)頁(yè)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

上傳個(gè)人材料包命名格式：“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)”

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日17：30。時(shí)間以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

應(yīng)聘者將《云南省保山第一中學(xué)2024年2月校園公開招聘教師報(bào)名表》（見附件）及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（掃描件）通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至招聘工作郵箱：bsyzrsk@126.com，應(yīng)聘者電子簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證均須教育部認(rèn)定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等掃描件，上述材料電子版請(qǐng)匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，也不接受來信、來電等其他方式報(bào)名。

（3）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查

由云南省保山第一中學(xué)負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員名單在云南省保山第一中學(xué)網(wǎng)頁(yè)公布并電話通知，同時(shí)將公布考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）考試

1．筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查合格的人員均參加筆試，筆試主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)達(dá)到總分的60%即為筆試合格。筆試成績(jī)由云南省保山第一中學(xué)及時(shí)進(jìn)行公示。

2．面試。

（1）確定面試人員。在筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序并按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（若達(dá)不到1:3比例，可按實(shí)際筆試合格人員確定）。

（2）面試。面試由云南省保山第一中學(xué)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，60分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，45分鐘課堂的方式講授面試內(nèi)容，同一崗位到同一層次班級(jí)授課。講課結(jié)束主考官可根據(jù)課堂情況提問。面試成績(jī)滿分100分，90分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。全部面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，7位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下5位面試考官的平均分。面試成績(jī)由云南省保山第一中學(xué)及時(shí)進(jìn)行公示。

（五）實(shí)習(xí)量化。面試合格人員參加云南省保山第一中學(xué)為期一周的跟班實(shí)習(xí)，由云南省保山第一中學(xué)指定班主任和年級(jí)備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項(xiàng)目對(duì)其進(jìn)行綜合考察，得出量化評(píng)價(jià)成績(jī)，滿分100分。實(shí)習(xí)量化成績(jī)80分及以上為合格，成績(jī)不合格者不能確定為簽約對(duì)象。實(shí)習(xí)量化成績(jī)由云南省保山第一中學(xué)及時(shí)進(jìn)行公示。

（六）確定簽約對(duì)象。根據(jù)考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和實(shí)習(xí)量化評(píng)價(jià)成績(jī)得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%+實(shí)習(xí)量化評(píng)價(jià)成績(jī)×50%。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局和云南省保山第一中學(xué)與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書。若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題面試題，加試成績(jī)高者勝出。

（七）資格復(fù)審。由保山市教育體育局組織實(shí)施。對(duì)簽約對(duì)象持有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、本人有效身份證等進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間待定，資格復(fù)審合格的確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢。由保山市教育體育局組織實(shí)施，具體時(shí)間待定。資格復(fù)審合格的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由云南省保山第一中學(xué)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。擬聘人員名單經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局審核后，通過保山市人民政府網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。

（十一）聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，由云南省保山第一中學(xué)與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，試用期1年。

1.聘用后待遇按國(guó)家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后按有關(guān)文件規(guī)定對(duì)教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補(bǔ)貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補(bǔ)貼；國(guó)家雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生給予工作生活補(bǔ)貼10萬元，國(guó)家雙一流大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生給予工作生活補(bǔ)貼15萬元。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學(xué)校提供臨時(shí)住房。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市教育體育局和保山市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，學(xué)?？稍诤细穹?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。