近年來，昌寧縣深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，聚焦茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從人才引育、技能提升、主體建設等方面著手，不斷充實壯大茶葉產(chǎn)業(yè)人才隊伍，擦亮“昌寧紅茶”知名品牌。

該縣堅持靶向引育，強化產(chǎn)業(yè)人才支撐，借力上海閔行區(qū)、東北大學、西南大學等智力資源，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，先后建立曾亮、梁名志等專家工作站5個，引入中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所等專家團隊3個，在人才培養(yǎng)、科研技術和成果轉化等方面實現(xiàn)合作共建。打破工作領域條塊分割，構建“專班培養(yǎng)人才、人才推動發(fā)展”的人才培養(yǎng)、使用格局，選派體制內(nèi)和體制外茶葉領域人才22名，積極開展“昌寧紅茶”知名品牌示范區(qū)、出口茶葉質(zhì)量安全示范區(qū)創(chuàng)建，“昌寧紅茶”制茶技藝入選2022年省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，品牌價值以85.69億元位居全國第四、云南第一。成立茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，創(chuàng)新實施1名外來高層次人才和1名本土人才共同幫帶1名后備人才的“1+1+1”人才幫帶培養(yǎng)工作機制，實現(xiàn)人才幫帶培養(yǎng)從有形向有效轉變。目前，全縣共有茶葉科技推廣專業(yè)技術人才83人，其中高級職稱33人，全國制茶方面農(nóng)業(yè)技術能手1人。

該縣聚焦技能提升，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基，注重抓好以基層農(nóng)技人員培養(yǎng)為“尖”、經(jīng)營主體為“身”、農(nóng)村茶產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為“基”的金字塔培訓體系，依托云南省科技特派團茶葉組、專家工作站等平臺，通過整合新型職業(yè)農(nóng)民培訓、新型社會化服務體系等項目，在全縣開展茶葉加工技能培訓24200余人次，培訓茶葉審評員、茶藝師800余人次，開展茶行業(yè)電商培訓600余人次。圍繞采茶、制茶、電商銷售全鏈條組織“千人采茶、百人制茶、主播銷茶”系列競賽，推動茶產(chǎn)業(yè)技術技能的傳習、推廣與創(chuàng)新。

該縣緊緊圍繞打造世界一流紅茶品牌的戰(zhàn)略目標，實施“昌寧紅茶”產(chǎn)才融合示范項目，成立研發(fā)中心，為茶葉研究及茶產(chǎn)品研發(fā)搭建平臺。成立昌寧縣紅茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會，吸納區(qū)域內(nèi)茶葉種植、加工、電商、經(jīng)營管理等各類人才112人，組織開展“昌寧紅茶·溫潤世界”“昌茶進藏，重走茶馬古道”等系列茶事活動，持續(xù)擴大“昌寧紅茶”品牌影響力。按照“清潔化、標準化、規(guī)范化”要求，育強一批龍頭企業(yè)和標準化示范茶所，做好“昌寧紅茶”新技術、新工藝、新產(chǎn)品的集成推廣，讓產(chǎn)業(yè)一線成為人才培育、人才創(chuàng)業(yè)的“孵化場”，鞏固提升“昌寧紅茶”一流品質(zhì)。[趙金鵬]