鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。近年來，龍陵縣平達鄉(xiāng)立足實際，堅持“人才緊跟發(fā)展走、發(fā)展依靠人才興”的引才導向，不斷完善“全視角引才、全鏈條育才、全方位用才”的發(fā)展體系，著力構建“頭雁引領、群雁齊飛、雛雁展翅”的人才發(fā)展“雁陣格局”，培育“金種子”， 厚植“人才林”。

打造后備人才“金杠桿”，撬動智力引擎。平達鄉(xiāng)聚焦“事”的需要，不斷做好“人”的文章，有效實施“薪火工程”，組織開展人才“家底”摸排，分類建立后備人才庫10庫116人。立足后備人才隊伍實際，建立后備人才個人成長檔案，及時更新后備人才成長動態(tài)。結合“萬名人才興萬村”，開展“派一人、包一村、抓一業(yè)、興多才”行動，制定“1+X”領導干部掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀農村青年工作機制。擇優(yōu)挑選36名后備人才，確定“幫帶導師”26名，通過村干部后備人才由掛村領導幫帶培養(yǎng)，村年輕黨員由村黨總支書記幫帶培養(yǎng)，鄉(xiāng)土人才由掛村領導和村黨總支書記根據(jù)專業(yè)類型及熟悉領域幫帶培養(yǎng)。“一人一策”精準制定培養(yǎng)計劃，明確幫帶職責，定期開展談心談話、業(yè)務指導、圓桌議事會等，讓后備人才在“滴灌”培育中“根正苗紅”。同時，充分發(fā)揮青年人才黨支部“孵化器”作用，將24名后備人才納入青年人才黨支部，優(yōu)化實施“四個辦法”，把基層黨建一線、項目建設一線、鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)鍛煉“雛雁”的主戰(zhàn)場，著力鍛造一支“懂農業(yè)、愛農村、愛農民”的“先鋒隊”，確保把人才力量源源不斷轉化為鄉(xiāng)村振興動能。

蓄足電商人才“活水源”，灌出富民之花。為持續(xù)培育壯大專業(yè)化電商人才隊伍，助力農產品乘“電商東風”出村進城，平達鄉(xiāng)全面摸排梳理電商從業(yè)情況，建立電商人才臺賬，摸排優(yōu)秀電商人才22人，本土直播能人66名，優(yōu)秀電商直播銷售團隊18個。建成1200平方米集運營服務、品牌打造、營銷策劃、創(chuàng)客孵化、教育培訓等全方位、一體化的電商直播及人才孵化基地1個。采取“走出去、請進來”的方式，深入實施“云端人才”培育計劃，組織電商人才到臨滄、普洱、騰沖等地交流參觀學習。同時，根據(jù)網店店主、農村青年致富帶頭人、專業(yè)合作社帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等不同群體需求，聘請專業(yè)老師到平達講授電子商務基礎知識、網店經營、網絡營銷等模塊課程，分類分級開展各類電商人才培訓。截至目前，累計開展電商培訓8場次，覆蓋300余人次，實現(xiàn)全鄉(xiāng)全年石斛花卉電商銷售達78萬盆以上，銷售金額達2400萬元以上(其中：年銷售額在100萬元以上的電商直播銷售團隊6個，年銷售額在1000萬元以上的電商直播銷售團隊1個)，提供就近就業(yè)崗位200余個，充分釋放電商產業(yè)在扶持創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)、提振商業(yè)、帶動產業(yè)等方面活力。

構筑創(chuàng)業(yè)人才“新舞臺”，唱好發(fā)展大戲。平達鄉(xiāng)圍繞產業(yè)鏈，布局人才鏈，提升“價值鏈”，有效吸引“家燕歸巢”，著力以“做優(yōu)產業(yè)、做大品牌、做強龍頭”為牽引，靶向引入劉家波、蔣德凡、高大品、萬連杰等16名本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。圍繞茶葉、石斛花卉、褚橙、肉牛等平達傳統(tǒng)產業(yè)，引進6家龍頭企業(yè)入駐平達，積極爭取滬滇協(xié)作、扶持壯大村級集體經濟等項目，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需“陽光雨露”，探索“村黨總支+合作社+企業(yè)+農戶”“大戶牽頭+農戶代工”“1+N”抱團發(fā)展、“石斛花卉+庭院+電商”庭院經濟等模式，不斷推動農特產品“種、加、銷”鏈條式健康發(fā)展，輸出“龍貢山”“平達石斛花卉”“一品橙”“小黑干巴”等本土拳頭品牌，實現(xiàn)聯(lián)農帶農，激發(fā)產業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，實現(xiàn)群眾增收。(趙 婼)