近日，保山市社科聯(lián)主席、黨組書記李仲萍同志率班子成員及相關科室負責人到保山學院（保山高校社科聯(lián)）調(diào)研，了解社科工作與聽取下步工作意見。保山學院院長、保山高校社科聯(lián)主席褚遠輝和副院長侯興華、科技處負責人王俊春等同志進行了座談交流。

李仲萍同志對保山學院長期支持保山市社科聯(lián)工作表示了感謝，圍繞理論闡釋、社科研究、學術交流、社科普及、智庫建設、決策咨詢、保山市社會科學獎評選表彰活動等方面的情況進行了交流，重點就同保山高校社科聯(lián)加強優(yōu)勢學科建設、社團建設和人才培養(yǎng)等方面進行了交流，提出建議和請求。

侯興華副院長在發(fā)揮邊疆優(yōu)勢，加強區(qū)域國別研究，提升對緬研究成果和優(yōu)化課題評審機制，嚴格評審程序，把市級資助課題做成品牌兩方面提出建議。

褚遠輝校長對保山市社科聯(lián)在基礎研究、理論闡釋等方面取得的成績給予肯定和認可，并就如何提升保山社科研究工作提出工作建議。一是在創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展上下功夫。保山社科資源富集，但是近年來在歷史文化研究等方面遭遇到瓶頸，因此社科研究要重點聚焦市委市政府的中心工作，圍繞熱點難點問題形成有分量的研究成果。二是在立德樹人、人才培養(yǎng)上下功夫。有人才能出成果，有成果才能出成績，人才是社科研究中最關鍵的因素，抓社科研究就要抓社科人才培養(yǎng)。保山歷史悠久，老一代的社科專家在致力于本地特色研究方面已經(jīng)取得了很多有價值的成績，目前隨著老一代專家逐漸老去，新生代還沒有成長起來，可能會出現(xiàn)人才斷檔的問題，因此要關注人才，加強培養(yǎng)，形成一批學科帶頭人。保山學院每年都會引進一批博士，這也有全市的優(yōu)質(zhì)人才資源，可以把他們納入社科人才庫、專家?guī)?，為地方發(fā)展服務。三是在加強合作、共享雙贏上下功夫。保山市社科聯(lián)和保山高校社科聯(lián)是工作上的伙伴，都在為保山社科事業(yè)發(fā)展盡自己最大的力量，兩者是緊密聯(lián)系在一起的，誰也離不開誰。保山市社科聯(lián)在現(xiàn)實性問題研究中發(fā)揮作用，保山高校社科聯(lián)優(yōu)勢在理論研究。在接下來的工作中，要在對緬工作、歷史文化、鑄牢中華民族共同體意識的保山實踐等方面加強合作，組織力量進行研究，形成更多有價值的研究成果，為推動保山高質(zhì)量發(fā)展做出更大努力。