在錦和建筑勞務(wù)有限公司(以下簡稱“錦和公司”)一樓，有一個引人注意、特別溫馨的地方 —— 農(nóng)民工書屋，它正逐漸成為新時代產(chǎn)業(yè)工人的學(xué)習(xí)園地、蛻變空間、動力引擎。

秋末冬初，走進(jìn)錦和公司的農(nóng)民工書屋，首先映入眼簾的是整潔明亮的空間、舒適的桌椅以及擺放有序的各類報刊、圖書和雜志。這里不僅是工人們休息的場所，更是他們交流、學(xué)習(xí)和放松的好去處。

趁著吃午飯的空檔，幾位工友結(jié)束了上午的忙碌工作，相約來到工會驛站。他們坐在沙發(fā)上邊聊天邊休息，臉上露出疲憊但又放松的神情。工友李學(xué)賢說：“農(nóng)民工書屋真是個不錯的地方，累了能歇一歇腳，喝一杯熱茶，翻翻書還能學(xué)到新知識、新技能。”工友曾洪云說：“可不嘛，以前累了只能隨便找個角落坐一會兒，顧不來干凈衛(wèi)生，現(xiàn)在有了這個舒適的地方。”

錦和公司負(fù)責(zé)人李敏超介紹，公司工會組織工友們開展健康體檢、提供醫(yī)療互助、舉辦心理咨詢講座等活動，這些活動不僅讓工人們感受到了企業(yè)的關(guān)愛和溫暖，也增強(qiáng)了大家的歸屬感和凝聚力。農(nóng)民工書屋成了工友們學(xué)習(xí)交流的重要平臺，公司會定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)，邀請技術(shù)骨干或行業(yè)專家為工友們傳授技能;開展經(jīng)驗分享會，工友友在一起互相交流切磋技能，共同提高業(yè)務(wù)水平。

“企業(yè)文化建設(shè)看似微不足道，實際上是建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的重要載體，對企業(yè)發(fā)展壯大起到關(guān)鍵性的作用。”李敏超語重心長地說道，“建設(shè)農(nóng)民工書屋只是公司發(fā)展其中的一項舉措，公司建立了職工創(chuàng)新工作室、技師工作站等儲備行業(yè)人才，還開展職稱評定、評優(yōu)樹立榜樣等激勵人才隊伍。”

學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升職工技能。在保山市區(qū)總工會的指導(dǎo)和幫助下，錦和公司通過建立職工創(chuàng)新工作室、技師工作站等平臺，為職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，派出職工到昆明、深圳、上海等地參加綜合培訓(xùn)。截至2024年5月，開展培訓(xùn)共21期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)800余人次，培訓(xùn)花費(fèi)達(dá)200萬元。

職工書屋，鼓勵職工讀書學(xué)知識。錦和公司于2019年建立了職工書屋，每周定時組織職工開展“景和讀書會”，培養(yǎng)職工的閱讀習(xí)慣和興趣。讀書活動的長期開展及影響，錦和公司不斷涌現(xiàn)一批又一批優(yōu)秀的職工。

錦和公司員工李祥軍榮獲“云南省五一勞動獎?wù)?rdquo;

機(jī)電工長、有20多年行業(yè)經(jīng)驗的李學(xué)賢被工友形象地稱為“鐵人”，有鐵一般的信念、鐵一般的意志、鐵一般的作風(fēng)。愛學(xué)習(xí)新技術(shù)的曾洪云建議公司采用新型建筑施工設(shè)備，提高了施工進(jìn)度，減少了人力資源，節(jié)省了成本。他鼓勵團(tuán)隊研究環(huán)保施工方法，這一條建議被公司采用并投入生產(chǎn)。這一做法不僅為公司贏得了的聲譽(yù)，還成為公司在激烈市場中的核心競爭優(yōu)勢。

錦和公司員工李祥軍榮獲“云南省五一勞動獎?wù)?rdquo;

職稱評定，拓展晉升通道。錦和公司開展學(xué)歷提升、職稱評定、技能等級鑒定工作，積極爭取專項人才申報評定政策，建立“1+N”導(dǎo)師帶徒、“一對一”手把手教模式，開展師徒結(jié)對工作大力培養(yǎng)年輕骨干。公司職工職稱持有人數(shù)為46人、初級職稱34人、中級職稱8人、副高級職稱4人，技能等級證持證人數(shù)占總?cè)藬?shù)的95%。公司資料員李敏惠從內(nèi)勤崗位轉(zhuǎn)入商貿(mào)公司銷售部門，龍在向、左權(quán)貴從建筑項目管理崗位轉(zhuǎn)到環(huán)境科技業(yè)務(wù)崗位。

評優(yōu)樹立榜樣，彰顯工人有力量。錦和公司每年組織開展評優(yōu)樹?；顒樱u選出一批如李學(xué)賢、曾紅云、王開東等優(yōu)秀員工。錦和公司榮獲“云南省五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號，職工李祥軍榮獲“云南省五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱號。這些榮譽(yù)鼓勵職工樹立了吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、企業(yè)主人翁的精神，激發(fā)了職工集思廣益謀發(fā)展，主動為企業(yè)發(fā)展作積極貢獻(xiàn)。

“一家規(guī)范的企業(yè)需要一支高素質(zhì)的人才隊伍，才能讓企業(yè)在激烈的市場中立于不敗之地，永葆企業(yè)的生命與活力。”李敏超表示，時代在急速發(fā)展，行業(yè)市場在巨變，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人勤學(xué)苦練，深入鉆研新技術(shù)、新技能，攻克技術(shù)難關(guān)成為新技術(shù)的創(chuàng)造者，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的奮斗熱情。

據(jù)了解，截至目前，隆陽區(qū)總工會共打造省級勞模工匠創(chuàng)新工作室2個、市級勞模工匠創(chuàng)新工作室3個，區(qū)級職工創(chuàng)新工作室16個、技師工作站9個，積極為職工成長成才搭建舞臺創(chuàng)造有利條件，推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)邁出鏗鏘有力的步伐。(作者：蔣建國)